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文章来源:zhanqunjishuduange    发布时间:2019-11-20 21:47:51  【字号:      】

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北京赛车交流群目录目录第一篇面试基础第一章军队文职面试政策分析一、面试组织二、考试时间三、面试流程四、面试形式五、面试题量及答题时间六、成绩计算第二章军队文职面试规律分析一、现场答辩面试命题规律二、专业题命题规律第三章军队文职面试复习重点第二篇结构化面试第一章人岗匹配类问题第一节题型概述一、考查形式二、题型特点三、题型分类第二节答题技巧一、审题技巧二、分析方法第三节题型分类精讲一、自我介绍二、自我认知类三、职业认知类四、求职动机类第四节题型巩固训练第二章情境处理类问题第一节题型概述一、考查形式二、题型特点第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精讲一、化解纠纷二、突破障碍第四节题型巩固训练第三章人际处理类问题第一节题型概述一、考查形式二、题型特点三、题型分类第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题步骤第三节题型分类精讲一、主动性二、适应性三、权属意识四、原则性与灵活性五、有效沟通第四节题型巩固训练第四章综合分析类问题第一节题型概述一、考查形式二、题型特点第二节作答技巧一、审题技巧二、分析方法三、答题结构第三节题型分类精讲一、时政热点类二、观点类三、名言俗语类第四节题型巩固训练第三篇专业面试第一章试讲的应试技巧第一节试讲的考核要求一、讲授内容的要求二、讲授方法的要求三、讲授技巧的要求四、讲授语言的要求第二节试讲的应试指导一、如何做好试讲准备二、如何试讲第三节试讲的高分策略一、试讲应注意什么二、试讲的艺术第二章医疗岗位专业面试第一节医疗岗位专业面试概述一、专业面试题介绍二、专业面试题的测评能力第二节专业结构化面试一、专业结构化面试概述二、专业结构化面试题考点集萃第三节专业技能操作一、专业技能操作概述二、专业技能操作考点集萃第四篇实战能力提升第一章面试礼仪指导一、仪表礼仪二、举止礼仪第二章言语表达指导一、言语表达常见问题二、提升言语表达能力的方法第三章考场突发情况处理指导一、礼仪失误处理二、答题突发情况处理第四章心理调适指导一、面试常见心理问题二、心理调适方法第五篇真题详解一、2018年编辑推荐《中公版·2019军队文职人员招聘考试专用辅导书:面试全攻略(最新版)》从军队文职文员面试的测评要素出发,对军队文职人员面试中的结构化面试、试讲、专业技能操作等常考面试形式进行了深度解读。中国移动目前是全球网络规模最大、客户数量最多、盈利能力和品牌价值领先、市值排名位居前列的电信运营企业,注册资本3000亿人民币,资产规模达万亿人民币,员工总数近50万人。现将相关事项简介如下:一、招聘原则公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

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